Angebote und Dienstleistungen

Das persönliche Schulungshaus steht Ihnen offen.

Schon unser erstes unverbindliches Gespräch mit Ihnen ist wie ein Coaching-Gespräch. Dabei stellen wir Fragen. Viele Fragen. Auf dieser Basis entwickeln wir individuelle Lösungsvorschläge – zur Unternehmens- oder zur Personalentwicklung.

Manchmal lässt sich das gar nicht so deutlich trennen, denn erst aus dem sorgfältig ausbalancierten Zusammenspiel verschiedener Faktoren wächst Ihre Performance. Deshalb ist unser Ansatz ein ganzheitlicher.

Wir bieten Ihnen Strategien und zielführende / ganzheitliche Lösungen für Ihre Anliegen.

 

ist nachhaltig,

  • wenn es am Arbeitsalltag des Einzelnen und an der jeweils persönlichen Situation ansetzt.
  • wenn es vorrangig Stärken bewusst macht, ausbaut und vertieft.
  • wenn es dem Unternehmen ebenso dient wie der einzelnen Mitarbeiterin/dem Mitarbeiter: 

Denn ein gutes Business-Training vermittelt bei allen »hard-facts« immer auch die »soft-facts« und deren Bedeutung nimmt zu.

  • individuelle Beratung / Einzelcoaching
  • Konfliktlösungen im Unternehmen
  • Zeit- und Stressmanagement
  • Begleitung bei Veränderungsprozessen
  • Führungswechsel
  • Stärkung der Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Digitale Kompetenzen

Das sind die wesentlichen Grundlagen für die Trainings, Workshops und andere Interventionen der Ziola GmbH. In persönlichen Planungsgesprächen mit Ihnen entstehen sie jedes Mal neu. Der Maßstab für unseren Erfolg ist dabei Ihr Erfolg. Und sonst gar nichts.

All unser tägliches Handeln ist vom individuellen Beratungsansatz und einer systemischen Ausrichtung geprägt. Wir berücksichtigen stets die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner, Teilnehmenden und Mitarbeiter.

Wir wissen, dass jedes Verhalten / jede Verhaltensweise nicht zufällig auftritt und eine Funktion innehat. Dies gilt sowohl für unsere Kunden der Jobcenter, die Teilnehmenden an Qualifizierungs- und Bildungsmaßnahmen als auch für unsere Businesskunden.

UnsereVision ist es, jedes Verhalten so modifizieren zu können, dass es dem Einzelnen förderlich ist, es unschädlich ist und ihn parallel nicht verbiegt.

 

Analyse. Konzeption. Evaluation. Mit Begeisterung zu neuen Ufern.

Wir sagen »Beratung« und meinen AnTrack®. Das ist unsere ganz persönliche Methode, hoch komplexe Herausforderungen zu bewältigen:  

  • Bei unternehmensinternen Veränderungen.
  • Wenn Unternehmen fusionieren, etwa im Rahmen von Mergers oder in unterschiedlichen Kooperationsformen.
  • Wenn Behörden mit Unternehmen PPPs eingehen.

AnTrack® – das ist eine genaue Ist- und Zielanalyse. Die Definition realisierbarer Teilziele. Das strategische Austarieren der Wege und Maßnahmen. Die wir dann Schritt für Schritt verfolgen. Gemeinsam mit den internen Akteuren.

Wichtig ist, alle Beteiligten im richtigen Moment »mit ins Boot« zu holen. Um sie kontinuierlich an die Veränderungen heranzuführen. Denn sie sollen das Neue nicht nur akzeptieren, sondern aktiv unterstützen und darin ihre persönlichen Chancen erkennen. Wir zeigen sie ihnen.  

Wer sich im Arbeitsmarkt behaupten will, muss – oft sehr schnell – umdenken. Flexibler werden. Ein wichtiges Schlagwort ist das lebenslange Lernen, ein anderes wachsende Selbstverantwortung.  

  • Wir machen Mut, ausgetretene Pfade zu verlassen und den fortschreitenden Wandel mit zu vollziehen. Um den Anschluss nicht zu verpassen.
  • Wo sich Arbeitsmärkte verändern, schulen wir um oder qualifizieren nach. Zusammen mit regionalen Arbeitsämtern.
  • Wir bilden marktgerecht aus.
  • Wir machen Arbeitslose wieder fit für den »ersten Arbeitsmarkt«.
  • Wir ermöglichen das Nachholen schulischer Abschlüsse und praktische Erprobung.
  • Wir geben potenziellen Existenzgründern das notwendige Know-how für ihren Schritt in die Selbstständigkeit.

Dazu haben wir eigene Wege entwickelt. Wir aktivieren die Potenziale und die vorhandenen Kräfte der Betroffenen. Wir überwinden ihre Resignation, wo sie vorhanden ist. Darauf bauen wir auf.

Wir bringen Arbeitgeber und Bewerber zusammen. Durch Kombination von individueller Beratung und standardisierten Matching-Instrumenten ist unserer Personalberatung erfolgreich und nachhaltig.

Für Arbeitgeber

  • Beratung zu Personalentwicklung und Rekrutierung
  • Erstellen firmenspezifischer Anforderungsprofile
  • Passgenaue Auswahl motivierter Mitarbeiter

Für Bewerber

  • Karriereplanung und Bewerbungsmanagement
  • Neue Perspektiven am Arbeitsmarkt
  • Berufliche Neuorientierung
  • Aktive Personalberatung
  • Persönliche Zielbestimmung
  • Passgenaue Auswahl interessanter Möglichkeiten

 

Für weitere Informationen nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf – wir beraten Sie gerne!