Business-Training

ist nachhaltig,   

  • wenn es am Arbeitsalltag des Einzelnen und an der jeweils persönlichen Situation ansetzt.
  • wenn es vorrangig Stärken bewusst macht, ausbaut und vertieft.
  • wenn es dem Unternehmen ebenso dient wie der einzelnen Mitarbeiterin/dem Mitarbeiter: 

Denn ein gutes Business-Training vermittelt bei allen »hard-facts« immer auch die »soft-facts« und deren Bedeutung nimmt zu. 

Das sind die wesentlichen Grundlagen für die Trainings, Workshops und andere Interventionen der Ziola GmbH. In persönlichen Planungsgesprächen mit Ihnen entstehen sie jedes Mal neu. Der Maßstab für unseren Erfolg ist dabei Ihr Erfolg. Und sonst gar nichts.  

Beratung

Analyse. Konzeption. Evaluation. Mit Begeisterung zu neuen Ufern. 

Wir sagen »Beratung« und meinen AnTrack®. Das ist unsere ganz persönliche Methode, hoch komplexe Herausforderungen zu bewältigen:  

  • Bei unternehmensinternen Veränderungen.
  • Wenn Unternehmen fusionieren, etwa im Rahmen von Mergers oder in unterschiedlichen Kooperationsformen.
  • Wenn Behörden mit Unternehmen PPPs eingehen.

AnTrack® – das ist eine genaue Ist- und Zielanalyse. Die Definition realisierbarer Teilziele. Das strategische Austarieren der Wege und Maßnahmen. Die wir dann Schritt für Schritt verfolgen. Gemeinsam mit den internen Akteuren. 

Wichtig ist, alle Beteiligten im richtigen Moment »mit ins Boot« zu holen. Um sie kontinuierlich an die Veränderungen heranzuführen. Denn sie sollen das Neue nicht nur akzeptieren, sondern aktiv unterstützen und darin ihre persönlichen Chancen erkennen. Wir zeigen sie ihnen.  

Qualifizierung & Schulung

Wer sich im Arbeitsmarkt behaupten will, muss – oft sehr schnell – umdenken. Flexibler werden. Ein wichtiges Schlagwort ist das lebenslange Lernen, ein anderes wachsende Selbstverantwortung.  

  • Wir machen Mut, ausgetretene Pfade zu verlassen und den fortschreitenden Wandel mit zu vollziehen. Um den Anschluss nicht zu verpassen.
  • Wo sich Arbeitsmärkte verändern, schulen wir um oder qualifizieren nach. Zusammen mit regionalen Arbeitsämtern.
  • Wir bilden marktgerecht aus.
  • Wir machen Arbeitslose wieder fit für den »ersten Arbeitsmarkt«.
  • Wir geben potenziellen Existenzgründern das notwendige Know-how für ihren Schritt in die Selbstständigkeit.

Dazu haben wir eigene Wege entwickelt. Wir aktivieren die Potenziale und die vorhandenen Kräfte der Betroffenen. Wir überwinden ihre Resignation, wo sie vorhanden ist. Darauf bauen wir auf.

Bewerbungsmanagement

Wir bringen Arbeitgeber und Bewerber zusammen. Durch Kombination von individueller Beratung und standardisierten Matching-Instrumenten ist unserer Personalberatung erfolgreich und nachhaltig.

Für Arbeitgeber

  • Beratung zu Personalentwicklung und Rekrutierung
  • Erstellen firmenspezifischer Anforderungsprofile
  • Passgenaue Auswahl motivierter Mitarbeiter

Für Bewerber

  • Karriereplanung und Bewerbungsmanagement
  • Aktive Personalberatung
  • Persönliche Zielbestimmung
  • Passgenaue Auswahl interessanter Möglichkeiten

Für weitere Informationen nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf – wir beraten Sie gerne!